Distriktssköterska alt barnsjuksköterska till Familjecentral Sopranen Borlänge
Hos oss i Region Dalarna får du ett meningsfullt arbete där du kan göra skillnad. Tillsammans arbetar vi för ett hållbart Dalarna med utvecklingskraft i länets alla delar.
Sopranen som är Borlänges första familjecentral invigdes maj-23 i helt nybyggda lokaler och är placerad vid Kupolenområdet. Arbetet på familjecentralen är hälsofrämjande, generellt, tidigt förebyggande, stödjande och riktas till blivande föräldrar samt familjer med barn 0-6 år. För närvarande arbetar 6 BHV-sköterskor, 4 barnmorskor, samt 4 mödra- och barnhälsovårdspsykologer på Sopranen. MHV/BHV-läkare kommer varje vecka och har mottagningsarbete. Förutom regionens personal finns även förskollärare på Öppna förskolan, socialarbetare från socialtjänstens förebyggande och främjande enhet och familjecentralens samordnare i huset.
Arbetsuppgifter
Som BHV-sköterska på Familjecentralen Sopranen arbetar du förutom med nationella BHV-programmet även med ett utökat hembesöksprogram, Tillsammans för en trygg start. Det utgår i grunden från Rinkebymodellen med tillägg av ett teambesök tillsammans med barnmorskan redan under graviditeten samt ett avslutande mottagningsbesök vid 2 års ålder. I Dalarna är detta den enda verksamheten som arbetar med: "Tillsammans för en trygg start". Trygg start riktar sig till de som föder sitt första barn eller första barn i Sverige och är idag ett implementerat arbetssätt i samverkan med Socialtjänstens förebyggande och främjande enhet. Rinkebymodellen: download (ki.se)
Du förväntas du ha ett professionellt bemötande i kontakten med patienten och familjen och skapar förtroende. Du har mycket god förmåga att samverka med såväl kollegor i huset och ledning samt andra aktuella instanser och kan samtidigt arbeta självständigt. Du är noggrann, har god initiativ- och planeringsförmåga, är stresstålig och bidrar till en god arbetsmiljö.
Fortbildning och utbildning för personalen är något vi prioriterar i verksamheten och det erbjuds fortlöpande olika fortbildningsdagar främst inom regionen. Som nyanställd erbjuds du att delta vid BHV-enhetens introduktionsprogram. Sopranens personal har genomgått RFSL:s utbildning och under hösten 2025 blev verksamheten HBTQI-certifierad. Nyanställda genomgår också en kortare utbildning i HBTQI.
Kvalifikationer
Krav:
- Legitimerad sjuksköterska barn och ungdom alternativt distriktssköterska
- B-körkort
Meriterande:
- Tidigare arbete inom barnhälsovården
- EPDS-utbildning
- Spädbarnsmassage
- ICDP
Ansökan
Intervjuer kan komma at ske löpande under ansökningstiden.
Detta arbete innebär direkt och regelbunden kontakt med barn och/eller ungdomar. Innan erbjudande om anställning kan ske, måste du som sökande uppvisa utdrag ur Polisens belastningsregister i obrutet kuvert alternativt via ett digitalt registerutdrag, enligt lag 2013:852 eller 2000:873. Mer information finns här: Belastningsregistret - begär utdrag (polisen.se).
Denna tjänst kräver att du har giltig legitimation för det aktuella yrket. Din yrkeslegitimation kommer att kontrolleras mot Socialstyrelsens register över legitimerad hälso- och sjukvårdspersonal (HOSP) innan eventuellt erbjudande om anställning. Läs mer här: Registret över legitimerad hälso- och sjukvårdspersonal (HOSP) - Socialstyrelsen.
Har du skyddade personuppgifter? Ansök inte via systemet. Kontakta istället rekryterande chef direkt.
Vi använder främst mail (från mejladress: noreply@regiondalarna.se) för att göra utskick och kallelser. Kolla din inkorg och även skräppost/SPAM regelbundet under denna tid för att vara säker på att du får all information från oss.
Om du är eller tidigare har varit anställd i Region (Landstinget) Dalarna kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning.
Läs mer om Region Dalarna, vår värdegrund, arbetsmiljö och förmåner, samt vilka kontroller som görs innan anställning på vår hemsida: www.regiondalarna.se
Vi har gjort vårt medieval och vill därför ej bli kontaktade av andra säljbolag eller rekryteringsföretag.