Att söka jobb hos oss
Vad roligt att du vill bli en del av teamet! Här får du praktiskt information om hur du gör för att skicka in din ansökan och hur det går till när vi hör av oss.
Vår ledstjärna när du söker jobb
Vi använder en rekryteringsmetodik där vi fokuserar på de krav vi sätter upp i vår kravprofil och låter det vara vår ledstjärna genom hela rekryteringen. Det är ett bra sätt att säkerställa att alla som söker jobb hos oss bedöms på samma grunder och att den bästa kandidaten väljs ut utifrån sina kompetenser och erfarenheter.
Skicka in din ansökan
- Du skickar in din ansökan genom vårt rekryteringssystem. Logga in eller skapa användare Tyvärr kan vi inte ta emot ansökan via post eller e-post.
- Du får en automatisk bekräftelse från vårt rekryteringssystem att vi mottagit den ansökan.
- Efter sista ansökningsdagen sker ett urval bland ansökningarna.
- Går du vidare till en intervju kommer vi att ringa dig för att hitta ett lämpligt datum.
- Är du inte en av kandidaterna som går vidare till en intervju kommer vi att återkoppla detta till dig via mail.
När du varit på intervju
- När vi gjort vår bedömning av intervjuerna och beslutat vilken eller vilka av kandidaterna vi vill gå vidare med kommer vi att ringa dig för en återkoppling.
- Är du den eller en av dem kandidaterna vi vill gå vidare med genomför vi sedan en referenstagning för att få vår bild av dig och din kompetens bekräftad.
- När referenstagningen är klar sammanvägs all information som framkommit under rekryteringsprocessen och beslut fattas om vi avser att gå vidare med dig som kandidat.
Inför din anställning
Det finns några saker som är viktiga för oss på Region Dalarna. Innan du får ett erbjudande om jobb hos oss är det därför några saker som vi kollar av lite extra.
Vi är drogfria
Som en del i vår rekryteringsprocess genomför vi drogtest innan erbjudande om anställning.
Vi är en del av Sveriges försvar
Region Dalarna tillämpar krigsplacering i samband med nyanställning. Detta innebär att du som arbetstagare har ett lagkrav att ta dig till ordinarie arbetsplats i händelse av högsta beredskap.
Vi är måna om våra barn och unga
Alla anställda inom Region Dalarna som arbetar i en verksamhet där direkt och regelbunden kontakt med barn och ungdomar förekommer ska uppvisa godtagbart utdrag ur polisens belastningsregister. Före erbjudande av anställning ska ett giltigt utdrag uppvisas i osprättat kuvert.
Olika kontroller beroende på arbetsplats
Det kan även förekomma olika och kompletterande kontroller beroende på vilken verksamhet du ska arbeta inom.
När kontrollerna är genomförda och givet att inget avviker där kommer vi att kontakta dig med ett erbjudande.
Välkommen till teamet!
Accepterar du erbjudandet kommer du och din kommande chef komma överens om när du tillträder din tjänst och det kommer att planeras en introduktion för dig. Varmt välkommen till oss!